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Mentiras nas entrevistas de trabalho podem ter consequências negativas

 

Em tempos de crise econômica e escassez de oportunidades de emprego, muitas pessoas recorrem a mentiras durante as entrevistas de trabalho para aumentar suas chances de conseguir uma vaga. 

 

A mentira, no entanto, pode se voltar contra o candidato. Existem outras maneiras de valorizar seus pontos fortes, que não comprometem sua reputação no futuro. 

 

Conheça cinco das mentiras mais comuns em entrevistas e as consequências que elas podem trazer: 

 

1 - Habilidade em idiomas

 

Não são raros os profissionais que afirmam ter inglês fluente e, na verdade, mal sabem falar duas frases. 

 

Essa mentira pode facilmente ser detectada em uma entrevista. O pior caso, no entanto, é se o profissional for contratado e depois precisar recorrer ao idioma em seu cotidiano de trabalho. A mentira será descoberta e a reputação da pessoa ficará manchada. 

 

2 - Permanência em cargos anteriores

 

Outra mentira comum é quando alguém fala que trabalhou em uma empresa mais tempo do que realmente aconteceu. 

 

Muitos recrutadores se comunicam com os empregadores anteriores para saber mais sobre potenciais novos colaboradores. A mentira, nesse caso, acaba com suas chances de ser contratado. 

 

3 - Funções e atividades

 

Muitos profissionais exageram ao falar sobre as funções que exerceram anteriormente, para parecer que desempenhavam papeis mais importantes nos cargos anteriores. 

 

Essa é outra mentira que pode ser desmascarada facilmente. 

 

4 - Cursos e qualificações

 

Mais uma mentira comum é falar sobre cursos e treinamentos que nunca foram feitos, ou aumentar a duração e a importância destes certificados. 

 

As empresas podem entrar em contato com a instituição de ensino para verificar a veracidade das informações e descobrir o "golpe". 

 

5 - Motivos de desligamento do trabalho anterior

 

Por fim, outra mentira extremamente comum diz respeito aos motivos de desligamento de um cargo anterior. Naturalmente, ninguém gosta de falar que foi demitido de uma empresa. 

 

No entanto, embora a verdade seja desagradável, a sinceridade pode ser apreciada. 

 

A melhor maneira de se lidar com uma entrevista é dizendo a verdade sobre qualquer questão, mas enfatizando o que de positivo pode ser tirado de qualquer resposta.